文：戴綺儀（三餘文化）
節氣來到小雪，2020年進入尾聲，這一年動盪之中，讓我們沈澱下來感受生命，不可承受的風險是什麼？賴以存活的陽光空氣水，有哪些呢？
工作佔了多數人生活很大的時間區塊，如果，可以把喜歡的事情變成錢、讓重視的事情發生改變，這樣最好了。過去人們被鼓勵把自己調整成一顆零件進入職場，擔任員工，隨著時代推進，人們意識到是夥伴組成、創造了職場，人是公司最大的資產。
從點子到行動，《一千零一個點子之後：NETFLIX創始的祕密》關於怎麼成立一個團隊？怎麼找出彼此互動、合作的方式？同事是很多人停留或離開一個工事的原因，「團隊合作能力」是這世代關鍵的軟實力，合得來的團隊，坦然接受一千個壞點子的經過，或許，剛好就成就了一個好的點子。
主流價值期待我們不斷追求個人專業技能，完成一個又一個階段性目標之後，卻可能到達臨界點失去方向，想起最基本的命題：「我到底是為了什麼學這個？」《社企力》裡面介紹好多國家的社會企業，從旅遊業、教育、環境、就業、醫療到農業，一群人一起做一件事，我們取之於社會，回饋於社會，Be the change you want to see in the world!
衷於自己去行動，需要一些智慧和一些勇氣，《唐鳳：我所看待的自由與未來》公開透明了這位溢出學校體制、讓長輩在教養迷霧中自責的天才故事。跨性別、公民駭客、政務委員，她一路走來沒有最怪只有更怪，未來大概也會更怪。當一個「不符合常規的人」孤單又耗能，只有衷於自己，才能在歪斜之中找到夥伴，安放自己、安頓身心。
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