【三餘書店x台灣福興】慢就是快

【三餘書店x台灣福興】慢就是快

文:謝一麟(三餘文化)

 

以前在做社區文化工作時,曾與一位資深的前輩對談,她說:「慢就是快」。當時對於工作方式與策略有些困惑,未必有立刻的成果,或好看的量化指標。許多工作想做的扎實,影響力深遠,需要與許多人溝通,有技巧地引導大家一起成長前進。這都需要時間,發酵與累積。要先有信任,才能好好討論,討論中有衝突,衝突要協調,協調後一起往前跨進一小步。這樣的循環,要一直處理不同的議題,面對各種人群。

 

後來在商業,不同的工作領域、職位,發現「慢就是快」都適用。一件工作,要先去盤點利害關係人(stakeholders)有哪些,內外上下橫向關係,然後掌握組織文化、該領域的產業文化(這也是一種社區文化,釐清需求,制訂策略與目標後,開始建立工作者與stakeholders間的溝通及工作模式。「一個人跑得快,但多人可以跑得遠」,《強風吹拂》這本小說,用箱根驛傳的故事在講這個道理。但要與眾人協作,前期會需要一段很長的積累期,工作者要能耐受。就像蓋大樓,經過一個工地,在挖地打地基期會感覺較久,建築開始冒出地平線往上蓋時,後面就會覺得建築物長高的速度很快。

個人的成長也適用「慢就是快」。成長,需要離開舒適圈與慣性思考,在《高彈性成長法則》倡議彈性力量,將讓個人與組織,可以在快速變革中,理性扎實的調整自我,面對新局。另外,現在許多管理實務面,也開始用運動在建立這樣的原子習慣,或team building,運動是具體而微的原型操作。

 

不過,有時候,慢真的是慢。是高強度的現代生活中,一個喘息與感受生活環境的時光。近期《回家順路捾豆油》這本書,在寫大高雄一些角落仍存在的雜貨店。雜貨店濃縮了地方發展的故事與記憶。去這些地方旅遊時,可以去拜訪。



 

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《高彈性成長法則》
《去書店買個好人生:日本百萬暢銷作家,教你從閱讀養成8大能力,解決職場煩惱、關係焦慮、未來迷茫》

《回家順路捾豆油:高雄山、海、縱貫線的里鄰雜貨店》


 

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